כ400- מיליון שקל מיועדים בשנה הבאה כתקציב „האגף לתעסוקת נשים." רוב הכסף הולך לסבסוד
מעונות יום לילדים של אמהות עובדות. האם התקציב משרת את המטרה?
יעקב איש-שלום מהרשות לתכנון כוח אדם
במשרד העבודה מטיל בכך ספק. הרעיון הוא לעודד נשים לצאת לעבודה, לא לתת הטבה לנשים שממילא היו עובדות. איש שלום מראה
כי המערכת
הקיימת עושה בדיוק את ההפך. היא מסייעת למי שאינה זקוקה לסיוע.
האם אפשר אחרת? החוקר חושב שכן. הוא מוצא קשר
הדוק בין העלאת רמת ההשכלה של האם לבין נכונותה לצאת לעבודה. לכן במקום לסבסד את שכר
הלימוד על-פי הכנסת ההורים, הוא מציע שהסבסוד יינתן לפי השכלת האם. אפשר לחשוב על
הדבר במושגים הבאים: השימוש במעונות יום יינתן בסבסוד רק לאמהות שמוכנות לשפר את
השכלתן. זה אומר שמשרד העבודה צריך לסבסד את שכר הלימוד גם למי שעובדת במשרה חלקית, דבר
שלא קיים היום. ביתרת הזמן תאולץ האם המסובסדת לשפר את השכלתה. זה גם הולך טוב עם
הסיסמה של ברק: תנו להם חכות ולא דגים.
7.11.2000
