מי נגד שכר מינימום?
תשאלו את הכלכלן הישראלי מה דעתו על שכר המינימום, והתשובה תהיה שלילית . הכלכלן הישראלי המצוי מסתכל על שכר העבודה כמו על מחיר המלפפון . ככל שמחיר המלפפון עולה, אנשים קונים פחות מלפפונים . ככל ששכר העבודה עולה (זה מה שקורה כאשר קובעים שכר מינימום אפקטיבי) הביקוש לעובדים יורד והאבטלה עולה . התזה היפהפייה הזו עובדת, לפחות לפי מומחי הסקטור העסקי מהתאחדות התעשיינים, רק בקצה התחתון של סולם השכר . העלאת שכר בקצה העליון, הניהולי, היא לעולם מהלך רציונלי ותמורה הוגנת עבור עבודה ראויה . חוקרי הכלכלה בעולם ספקניים הרבה יותר . אלן קרוגר ודייוויד קרד, שחקרו את שכר עובדי מקדונלד'ס בעקבות שינוי שכר המינימום בניו-ג'רסי, מצאו שהאבטלה לא עלתה . מעסיקים שנאלצו לשלם יותר עבור שירותי עבודה, החליטו להשקיע בעובדים . בכך תרמו להעלאת פריון העבודה והרווחים . מחקרם של השניים עורר את העולם האקדמי לוויכוח נוקב, ולצידו התפרסמו מחקרים הפוכים . רוברט קסטנר משיקגו וקוסלי סיימון מקורנל (**) החליטו לבדוק את העניין בגישה עקיפה ....